원라인에듀

[내일배움카드]NEW 직업상담사2급 종합반

카테고리내일배움카드/상담
차시수109 차시
시간110 시간 교육과정
학습브라우저chrome

신청하기 샘플보기

과정소개
교육대상
교육목표
수료기준
차시목차

과정소개
본 과정의 학습으로
-직업훈련, 직업안정, 고용보험, 직업정보망 등에 관한 논점들과 정보가공력을 위한 기법, 노동시장에 대해 분석하고, 임금의 제 개념에 대해 학습하게 될것입니다
-직업관련정보의 이해에서 워크넷과 자격제도, 실업의 제 개념 및 노사관계 이론에 대해 학습하게 될것입니다.

첨단기술의 발달, 사회구조의 변화로 인한 생활형태의 다변화로 다양한 직업군이 등장하고 있는 현대사회에서 노동문제를 분석하고 해결방안을 제시할 수 있는 전문인력인 직업상담사의 역할이 더욱 중요시 될 것이다. 본 콘텐츠를 통해 직업정보 및 노동시장론에 대한 전문적 지식을 습득하여 직업상담사 2급 자격증을 획득함으로써 개인 업무 능력을 향상은 물론 지역사회와 국가발전에 일익을 담당하는 역할을 할 수 있도록 한다.
교육대상
직업상담사 자격취득 예정자와 직업상담 관련 종사자
교육목표
본 과정의 학습으로
-직업훈련, 직업안정, 고용보험, 직업정보망 등에 관한 논점들과 정보가공력을 위한 기법, 노동시장에 대해 분석하고, 임금의 제 개념에 대해 학습하게 될것입니다
-직업관련정보의 이해에서 워크넷과 자격제도, 실업의 제 개념 및 노사관계 이론에 대해 학습하게 될것입니다.

첨단기술의 발달, 사회구조의 변화로 인한 생활형태의 다변화로 다양한 직업군이 등장하고 있는 현대사회에서 노동문제를 분석하고 해결방안을 제시할 수 있는 전문인력인 직업상담사의 역할이 더욱 중요시 될 것이다. 본 콘텐츠를 통해 직업정보 및 노동시장론에 대한 전문적 지식을 습득하여 직업상담사 2급 자격증을 획득함으로써 개인 업무 능력을 향상은 물론 지역사회와 국가발전에 일익을 담당하는 역할을 할 수 있도록 한다.

수료기준

총 진도율	중간평가	최종평가	과제
0% 이상	총 100점 / 10% 반영	총 100점 / 85% 반영	100점 / 5% 반영
0% 이상	반영된 평가, 과제 점수 합산 60점 이상

교육비	환급 : 우선지원 기업	환급 : 대규모 (1000인 미만)	환급 : 대규모 (1000인 이상)
326700원	0원	0원	0원

차시목차

학습차수	학습명	학습
1차시	직업상담의 기초(1차)
2차시	직업상담의 의의
3차시	직업상담사와 집단상담
4차시	직업상담의 유형과 전화상담 및 사이버상담
5차시	프로이드의 정신분석적 상담
6차시	프로이드의 불안 및 방어기제와 상담기법
7차시	아들러의 개인주의 상담과 실존주의
8차시	칼 로저스의 내담자 상담과 펄스의 형태주의 상담
9차시	교류분석적 상담
10차시	행동주의 상담
11차시	인지ㆍ정서ㆍ행동적 상담과 현실치료
12차시	직업상담이론1
13차시	직업상담이론2
14차시	초기면담 및 생애진로주제
15차시	구조화된 면담법 및 내담자 사정
16차시	진로시간 전망 및 내담자 이해
17차시	상담기법 및 직업선택의 결정모형 윤리
18차시	직업정보론의 이해
19차시	공공직업정보의 특징
20차시	한국직업사전
21차시	부가직업정보
22차시	육체활동
23차시	한국직업전망
24차시	한국표준직업분류1
25차시	직업분류의 목적
26차시	직업분류의 원칙
27차시	특정 직종의 분류요령
28차시	한국고용직업분류(KECO)
29차시	한국표준산업분류1
30차시	통계단위의 산업결정
31차시	산업결정방법
32차시	직업훈련정보
33차시	계좌발급대상 등
34차시	국민내일배움카드 훈련과정의 운영
35차시	워크넷의 이해
36차시	직업관련 정보망과 자격제도
37차시	기술 · 기능분야의 검정기준
38차시	고용보험제도와 국가직무능력표준
39차시	직업정보의 관리
40차시	직업정보의 가공 및 제공, 평가
41차시	경제활동인구조사
42차시	노동의 수요
43차시	노동의 수요곡선
44차시	노동수요의 (임금)탄력성
45차시	노동과 자본의 대체가능성
46차시	노동공급의 의의
47차시	노동의 공급곡선
48차시	노동시장의 의의
49차시	분단노동시장이론
50차시	노동시장의 독점
51차시	현장훈련의 종류와 비용부담
52차시	임금의 의의
53차시	임금의 기능
54차시	최저임금제도
55차시	임금의 하방경직성
56차시	직능급
57차시	연봉제
58차시	임금격차의 의의
59차시	보상적 임금격차
60차시	임금격차의 유형
61차시	실업의 의의
62차시	마찰적 실업
63차시	잠재적 실업
64차시	노사관계의 의의
65차시	던롭의 시스템이론
66차시	우리나라의 노동조합형태
67차시	단체교섭과 노동쟁의 행위
68차시	노동쟁의의 조정방법
69차시	노동법의 도입배경, 근로3권과 근로계약
70차시	임금과 재해보상
71차시	성희롱예방교육, 육아휴직과 고령자, 준고령자
72차시	고용정책의 기본원칙, 고용정책심의회와 직업소개사업 등
73차시	고용보험의 기본내용과 실업급여의 종류
74차시	소정급여일수와 직업능력 개발훈련
75차시	직업상담의 기초(2차)
76차시	집단상담
77차시	직업상담사의 문제유형
78차시	기초상담이론
79차시	실존주의 상담
80차시	펄스(Perls)의 형태주의 상담
81차시	에릭 번의 교류분석적 상담
82차시	엘리스(Ellis)의 인지,정서,행동적 상담
83차시	직업상담이론
84차시	보딘(Bordin)의 정신역동적 직업상담이론
85차시	초기면담
86차시	내담자 사정
87차시	진로시간 전망
88차시	홀랜드(Holland)의 직업선택이론
89차시	데이비스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론
90차시	긴즈버그(Ginzberg)의 진로발달이론
91차시	타이드만(Tiedeman)과 오하라(O’Hara)의 진로발달이론
92차시	직업심리검사의 이해
93차시	심리검사의 유형
94차시	규준과 점수해석
95차시	척도
96차시	신뢰도
97차시	타당도
98차시	심리검사의 활용
99차시	주요 심리검사
100차시	직무분석이론
101차시	직업정보의 이해
102차시	한국표준직업분류2
103차시	한국표준산업분류2
104차시	고용정보의 이해
105차시	노동수요
106차시	노동공급
107차시	임금이론
108차시	인적자본이론
109차시	실업의 유형

과정소개

교육대상

교육목표

수료기준

차시목차